Versies vergeleken
Sleutel
- Deze regel is toegevoegd.
- Deze regel is verwijderd.
- Formattering is gewijzigd.
| Live zoeken |
|---|
| Informatie | ||
|---|---|---|
| ||
Met behulp van mijnrooster.nl kunt u uiteraard de uren prima plannen. Uiteindelijk komen hier actuele uren uit voort. Een vervolgstap is om deze uren te "vertalen" t.b.v. de verloning. |
Dit artikel behandeld de volgende onderwerpen:
| Inhoudsopgave |
|---|
Over het rapport
In mijnrooster.nl is een zogenaamde cao module. Hiermee kunnen wij de gewerkte uren, op basis van uw geldende cao en/of bedrijfsregels (niet iedereen heeft meer een cao) omrekenen voor uw verloning.
UU kunt dan denken aan overwerk- en onregelmatigheid toeslagen (uitbetalen of in tijd voor tijd (TvT)), bonussen, ziekte-, en verlofuren, etc. Op deze manier beheert u direct alle uren en kunt u eenvoudig deze uren in een door u gekozen salarisrapport (bv. in een CSV bestand) aan uw salarisadministrateur aanleveren of eventueel m.b.v. een zo genaamde API dit salarisrapport rechtstreeks inlezen in uw verloningsapplicatie.
Uren die men als TvT geboekt wilt krijgen, zijn, na de verwerking, direct bij de standen van de betrokken medewerker bijgeboekt. Op deze manier heeft uw medewerker direct een actuele stand van zijn verlofmogelijkheden en last but not least, uw medewerker kan ook nog desgewenst zijn loonstrook terugzien in mijnrooster.nl.
ZoZo heeft uw medewerker in één applicatie alle informatie bij de hand. Gemak dient de mens!
Geïnteresseerd? Neemt u dan, geheel vrijblijvend, contact met ons op zodat we uw situatie kunnen bespreken.
Kosten
Afhankelijk van de complexiteit worden er eenmalig in regel kosten gerekend.
Meer hulp nodig?
- Stel een vraag via onze helpdesk
- Stuur een bericht via onze support Facebook pagina
- Stuur direct een e-mail naar helpdesk@mijnrooster.nl
- Bel naar 088 088 0288
Gerelateerde artikelen
| Filteren per label (inhoud per label) | ||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| Pagina-eigenschappen | ||
|---|---|---|
| ||
|