| Informatie | ||
|---|---|---|
| ||
| Wanneer Als het rooster van een persoon wijzigt,gaat veranderen dan kunt u voor deze persoon een nieuw rooster aanmaken of het bestaande rooster kopiëren. |
| Urgent | ||
|---|---|---|
| ||
Voer de wijziging niet door in het reeds bestaande rooster, deze wijziging gaat namelijk in vanaf de startdatum van het rooster! |
Dit artikel behandeld de volgende onderwerpen:
| Inhoudsopgave |
|---|
Rooster kopiëren
Om een rooster te kopiëren, gaat u naar "Roosters", selecteert u het gewenste rooster en klikt u op "Kopiëren".
Er verschijnt een pop-up waarin het rooster automatisch een nieuw volgnummer krijgt. Pas hier de datum aan naar de ingangsdatum van het nieuwe rooster en klik op "Bewerken".
Personen overzetten
Het systeem vraagt of u de medewerker wilt meenemen naar het nieuwe rooster. Klik op "OK", vink de persoon aan en klik op "Volgende".
Indien er meerdere regels (weken) zijn, kunt u in de volgende pop-up aangeven op welke regel de medewerker moet starten vanaf de ingangsdatum. Klik vervolgens op "Opslaan".
Nieuw rooster goedkeuren, oud rooster beëindigen
In het actuele roosteroverzicht zijn nu twee roosters voor de persoon zichtbaar: één goedgekeurd rooster en één met de status "Geen". In het nieuwe (gekopieerde) rooster met status "Geen" kunt u de gewenste aanpassingen doorvoeren die vanaf de nieuwe datum van kracht worden. Vergeet niet om dit rooster vervolgens goed te keuren.
Om de einddatum van het aflopende rooster in te stellen, selecteert u het rooster en klikt u op "Bewerken". In de pop-up kunt u de einddatum invoeren, waarna het rooster na deze datum naar de historie wordt verplaatst.
Meer hulp nodig?
- Stel een vraag via onze helpdesk
- Stuur een bericht via onze support Facebook pagina
- Stuur direct een e-mail naar helpdesk@mijnrooster.nl
- Bel naar 088 088 0288
Gerelateerde artikelen
| Filteren per label (inhoud per label) | ||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| Pagina-eigenschappen | ||
|---|---|---|
| ||
|